在講述創業者的人格特質
我把裡面精華的部分節錄出來：
大多數人誤以為領袖就是那些「有很多追隨者的人」，但真實世界的領袖根本不是那樣，他們是一群堅持走自己的路，根本不理會後面有沒有人跟隨，甚至連頭都懶得回的人。所謂「領袖氣質」事實上也跟吸引信眾的能力沒有關係，反而是讓這些人可以不需要理會有沒有人跟隨的人格特質，這些特質包括了 (但不僅止於) 勇氣、堅持、耐心、幽默、靈活、機智、決心和對現實的深刻體會，還有在情況極端惡劣的時刻還能保持冷靜和清楚的能力等等，跟我們平常聽到的「領袖魅力」恰恰相反。
以大家最崇拜的 Steve Jobs 為例，說穿了他大概一點也不在乎大家是不是崇拜他，況且你想想，今天大部分這些所謂崇拜他的人，在 Jobs 剛回蘋果的前面 7 年，又在哪裡呢？說穿了，這些人只是崇拜他的成功而已，根本不是在追隨一個領袖。而身為一個「領袖」，賈伯是走過了前面 7 年孤獨的歲月，最後才反過來成為人們崇拜的對象。
這是回文的部分：
對創業人來說，決心，是最容易的一部份，但也是最困難的一部份。決心可以說是比較偏向人格特質的東西，是mentors或者incubators 無法教給創業人的。我想到關於「決心」的人物，是屬於唐吉訶德式的人物，就算被眾人嘲笑、不被人所理解與支持，唐吉訶德還是勇敢堅持自己的理想與信念，挑戰世俗認定的「不可能」框架，是這樣一個純真、想體現出騎士精神 (逐夢者) 的人物。
還要有判斷力、決策力。
更重要的還需要時間管理、自我管理。
常常遇到很多會"說"的高手，
但在說的過程中，就暴露了判斷力和決策力不足的問題。
在實作過程中，更常見無法有效管理時間和自我，
造成效率緩慢和混亂的思維。
跟你說的一樣
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